• 15 2019-10

    企業實行勞務外包的意義,你知道嗎?

     企業隨著業務的壯大,事務性工作也就越來越多,但有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。你知道企業實行勞務服務外包的義務在哪里嗎?
      一些大企業面臨兩大問題自己無法解決,只能通過

  • 20 2019-09

    人力資源外包到底對企業有什么好處?

    一、什么是人力資源外包?

    人力資源外包,簡稱HRO,主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司,以實現效率較大化,降低企業人力成本等。。廣義的人力資源外包屬于勞務外包的一種,涵蓋了勞務派遣和人事代理的范

  • 16 2019-09

    采用人事外包是HR管理發展是一種趨勢

    現在傳統的用工方式已經沒落,企業要想生存下去,就要做出一些改變。那如何既投入低成本,又能收獲高效率。其實企業采用人事外包就能做到這兩點,

  • 16 2019-09

    為什么很多企業選擇外包

    隨著用工企業成本的上漲,現在越來越多的企業開始采用人事外包的方式來解決企業的人事事務,那么為什么要進行人事外包呢?下面我們一起來看看。

  • 16 2019-08

    人事外包的核心價值

    人事外包是指企業根據自身的需求把一部分業務通過外包的方式交由第三方人力資源公司來完成。人事外包供應商除了給廣大企業提供個性化的人力資源服務之外,還會幫助每一個企業實現其HR管理的獨特價值與目標。人事服務外包的最大優勢,就是服務專業化與標準化

  • 02 2019-08

    勞務派遣與勞務外包存在著本質區別

    如今我們對勞務外包已不在陌生,當然要怎樣認識勞務派遣、勞務外包這些概念,如何認識其中的細節,已備遇到類似的情況不在陌生,它本身的優缺點要了解,在我們以后找工作當中起到很大的作用,避免少走彎路。
      勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義

  • 03 2019-08

    人力資源外包服務的發票怎么開

     企業提供人力資源外包服務發票開具事項在實務操作中存在不同觀點。第一種觀點認為,企業僅就實際收取的代理手續費向客戶開具發票,企業受托代向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,不應向客戶開具發票。第二種觀點認為,企業應就向客